這是一篇整理自某位科技部落客演講的影片內容，對 「SA」 這個職位進行了深入淺出的解析，特別適合對這個職業方向感興趣的讀者了解參考。
一、為什麼你應該知道「解決方案架構師」這個角色？無論你是開發、測試、產品、專案經理，或是轉型期的IT從業者，或正在探索技術管理方向，那麼你一定會遇到 「解決方案架構師」（Solutions Architect，簡稱SA）這個職位。
SA 不只是技術專家，更是連結客戶業務與技術實現之間的橋樑。他們不僅了解技術，也理解業務，能把客戶的需求轉化成落地的解決方案。
二、什麼是「解決方案架構師」？很多人對這個角色的理解是模糊的，它不像開發、測試、產品經理有清晰的邊界。那 SA 到底是做什麼的呢？用一句話來概括：SA 的核心職責是把一個需求，從業務層面到技術層面進行落地性的架構設計，並推動專案完成。更準確地說，SA 是解決「業務問題」的架構師。他不是去設計某個類別、某個模組、某種微服務結構，而是解決業務目標如何透過技術手段實現。
三、SA 和其他架構師有何不同？在許多組織中有各種架構師的職位，例如：
• 軟體架構師
- 技術架構師
- 系統架構師
這些職位大多聚焦在“技術實現層”，例如係統內部的耦合、模組拆分、性能優化等。而解決方案架構師，關注的是整個解決方案：• 這個需求是否合理？ - 用什麼樣的架構方式來達成業務目標？
- 如何在預算、時間、團隊資源的限制下制定技術路線？
換句話說，SA 是最靠近業務目標的一類架構師。
四、SA 的核心能力根據演講者的經驗，成為優秀的 SA，需要具備以下能力：
1. 快速理解業務需求SA 要快速讀懂 PRD（產品需求文件）、聽懂客戶語言、理解業務邏輯，並能把這些轉化成系統層面的設計方向。
他要能在短時間內判斷：這個業務目標是否能用現有的技術棧達成？有沒有必要重構？是否有現成的產品可用？
2. 技術廣度 + 選用能力SA 通常不需要像研發一樣深挖某項技術細節，但必須具備廣度。他需要熟悉各種雲端平台、資料庫、訊息中間件、微服務框架、CI/CD 工具、安全機制、API設計等常見技術選型。
當客戶說“我們要做一個跨國支付系統”，SA 就要迅速聯想到可能涉及的風控體系、全球部署架構、合規與隱私策略、容災機制等。
3. 溝通與推動落地能力SA 要和很多角色打交道：
• 向上對接客戶、老闆 • 向下協調研發、測試、產品
• 對外整合供應商、合作夥伴不僅要講得清楚技術方案，還要能用客戶聽得懂的語言講清楚「價值」。更重要的是，他要有推動能力。因為 SA 的方案一旦被採納，就必須推進實現。這要求他具備較強的專案推廣、問題協調和風險識別能力。
五、SA 的工作流程一般來說，一個 SA 的完整工作流程包括以下階段：
1. 需求澄清參與前期研究，和客戶或產品經理一起整理需求。提出關鍵問題，確認目標與邊界。
2. 架構設計結合業務需求與現有資源，設計初步技術架構。可包含：系統元件圖、流程圖、資料流、部署架構、安全性原則等。
3. 技術選用與方案撰寫研究可選技術方案，做出權衡，並撰寫技術方案文件（Solution Design Doc）。
4. 溝通評審與客戶、研發、產品、測試等評審方案，解釋設計思路，吸收回饋，持續優化。
5. 落地協作配合開發團隊實現，處理過程中出現的問題。協調資源，跟進進度，確保方案有效執行。六、SA 的常見挑戰這個職位聽起來很厲害，但挑戰也非常大：
• 技術深度與廣度的矛盾：既要了解很多技術，又要避免變成“樣樣懂一點、樣樣不精”。
• 與各類人溝通：技術同事、業務老闆、外部客戶，語言風格完全不同，必須靈活切換。
• 風險控制能力：你設計的方案可能影響整個業務鏈條，必須事先考慮效能瓶頸、資料一致性、安全性等問題。
• 對業務的理解力：你越懂業務，越能提出貼合需求、可落地、性價比高的方案。
七、如何成為優秀的 SA？
如果你對這個職位有興趣，可以從以下幾個方向努力：
1. 先做項目，再做架構不要急於追求「架構師」title，而是多參與從 0 到 1 的項目。每次專案都嘗試從整體上理解業務目標、拆解技術方案，逐步建立你的全局視角。
2. 保持技術熱情，累積廣度SA 需要技術視野廣闊，但也無法完全脫離技術。你可以定期關注新興技術方向，如 Serverless、AI、大數據平台、雲端原生、安全合規等。
3. 學習寫方案與文檔清晰的文檔，是 SA 能力的展現。學習如何撰寫架構圖、部署圖、選型分析報告等，是日常必備技能。
4. 培養溝通與演講能力很多 SA 會在技術大會上演講、為客戶做方案陳述、為內部培訓賦能。這要求你具備「能講、會講、講得動聽」的能力。
5. 與其他優秀 SA 多交流加入架構師社群、讀取案例分析、參加線上分享，是快速成長的重要方式。八、總結：SA 是策略性的技術職位Solutions Architect 是一個橫跨業務與技術的職位，既要懂系統設計，又要能識別業務價值，是一個技術領導力強、協調能力高、落地性極強的職位。
它不像開發那樣每天 coding，但它決定了團隊做什麼、怎麼做、是否能成功。如果你已經是一個有經驗的技術人，正在思考未來的成長路徑，Solutions Architect 會是一個值得你深入考慮的方向。
影片原始連結：https://www.youtube.com/watch?v=WI5XaZcEoJI