2022 年 1 月 21 日 | 通過 斯科特坎貝爾
儘管 COVID-19 大流行的持續影響，在 2020 年的大部分時間裡，加拿大的淨技術就業人數預計將在去年增長 1.3% 。同時，IDC 預測，到2025 年，加拿大的技術支出預計將達到1326 億加元，以雲計算、核心業務應用、安全和客戶體驗為主導。
但是我們將如何到達那裡？2022 年，MSP、解決方案提供商以及所有科技公司應注意哪些近期趨勢？我們向 CompTIA 的加拿大商業技術社區成員詢問了他們對今年預期的看法。這是他們不得不說的。注意：這些預測是個別理事會成員的個人意見，不代表 CompTIA、AI 諮詢委員會或成員各自雇主的觀點。
更多美國公司將加拿大技術人才外包
“美國人將更多地外包給加拿大人以滿足他們的技術需求，因為加拿大擁有一些令人難以置信的技術人才。隨著時間的推移，經濟將走強，人們將重返工作崗位，我們將共同朝著更積極的方向前進。” -倒鉤Paluszkiewicz，CEO，CDN技術
零工經濟在所有領域擴張
“我相信我們將看到所有行業的零工經濟擴張，影響員工管理、工作流程規劃以及技術支持和創新。作為希望更多地控制生活平衡的高級管理人員在大流行前的一種日益增長的趨勢，過去兩年將遠程、基於項目的工作的概念引入了更廣泛的資源群體。” –網絡安全合規公司總裁 Jeff Dawley
虛擬桌面將在商業客戶中佔據一席之地
“越來越多的公司正在尋求直接從供應商那裡購買硬件。對於企業來說，減少讓硬件保持敏捷並利用機會的時間非常重要。另外，我認為 2022 年將是虛擬桌面之年。我相信許多台式機/筆記本電腦的需求將轉向雲託管服務。雲桌面託管將有助於降低成本、維護標準和安全性，並提供更好的遠程工作體驗。最後，需要注意的一件事是保險公司規定允許在企業或服務提供商中使用的軟件和服務。” – Sandy McGrath，運營經理，Final Frontiers
糟糕的密碼政策困擾著個人保護和隱私
“在 2022 年，公司將繼續使用劣質密碼，這樣做將支持威脅行為者的陰暗行為。” – Huntress銷售發展總監 Tracie Orisko
隱私標準的編纂將發生
“去年 C-11 法案是否會崩潰，2022 年將是加拿大開始認真對待隱私以努力趕上歐盟的一年。自歐盟於 2018 年通過 GDPR 以來，世界其他地區一直在慢慢追趕。今年我們將看到加拿大加入歐盟，至少在省一級編纂隱私標準。魁北克國民議會於 9 月通過了第 64 號法案，BC 提出了對 PIPA（個人信息保護法）的六項新修改，安大略省去年夏天發布了一份題為《安大略省隱私現代化》的白皮書，為他們自己的立法奠定了基礎。” – Mike Tedesco，首席運營官，Kobalt.io
遠程工作者的協作、通信改進
“我認為全球範圍內的混合勞動力將繼續存在。幾家公司正在計劃讓整個員工隊伍都能為遠程和現場員工高效工作的方式。在 2020 年之前，幾家公司製定了政策，辦公室工作人員每天向當地辦公室報告。很少有員工遠程工作。2020 年 3 月之後，公司意識到，隨著全體員工在家工作，生產力、創造力和公司文化繼續存在。
“需要注意的一件事是確保一旦辦公室開始重新開放，在辦公室和在家的員工繼續有效地協作和溝通。目前，員工通過 Zoom 或 Teams 進行交流，為共享內容提供了一個公平的競爭環境，並且能夠清楚地聽到所有與會者的聲音。我懷疑公司可能不得不投資於 Zoom 或 Teams 就緒的會議室，讓在家中的員工能夠在團隊的一部分在辦公室時進行協作。” – Cynthia Mooney，惠普公司全球銷售客戶經理。
