海外看似更加美好的就業前景和美國本地經濟的惡化正在驅使留學生們紛紛歸國。這種情景正導致被譽為全球高科技創新搖籃的矽谷無法補充新鮮血液，以維持其在清潔科技等熱門高新技術領域的領先地位。
“我們需要通過創新度過眼前的經濟難關，”加州民主黨人、美國眾議院移民司法委員會主席Zoe Lofgren說，“這意味著別把那些希望成為美國公民的創新人才拒之門外。”Lofgren將於本週與奧巴馬總統會面討論這一問題。
根據杜克大學教授Vivek Wadhwa在2007年的一份調查，1995年-2005年間，新誕生矽谷企業中有超過一半的創始人都出生在美國以外。但現在，許多外籍人才必須等上很久才能獲得永久居留權，而且他們越來越相信，這個問題永遠不會得到解決。
美籍技術人才匱乏
專門向創新企業提供貸款的矽谷銀行總裁Ken Wilcox指出，幫助技術人才留在美國已經是當務之急。 “相對來說，我們從本土人群中培養出的工程師和科學家數量已經不夠多了……你必須從國外引進人才。”
根據眾議院移民委員會數據，在美國大學電子工程類學位獲得者中，碩士有一半是外籍學生，博士的外籍生比例則占到71%。但此類人才的流失速度正變得越來越快。
“美國正在經歷人才外流，而很少人明白這到底意味著什麼，”Wadhwa說。
他指出，相比對美國綠卡的似乎永無止盡的等待，中國和印度正在變得越來越好的職業環境和前景已經讓大多數畢業生重新考慮自己的出路。
今年Wadhwa共計幫助培訓了120人擔任企業管理人員，其中65名外國工程師中的60人去了印度、中國和土耳其。通過在Facebook上的調查，他發現這種情況在全美都普遍存在。
遊說團體移民之聲(Immigration Voice)的負責人Aman Kapoor指出，有越來越多的人離開是因為他們開始相信美國國會不會解決這個問題。 “人們正在放棄……久而久之，矽谷將不再是位於北加州的那個地方了。”
